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《领导梯队》

企业要想获得成功,就必须在各个领导层级拥有出色的领导者。然而,企业内部培养领导人才的传统模式,常常缺乏系统性和完整性。本书有效地解决了上述问题,指导企业成功应对今天的商业环境带来的挑战。“领导梯队模型”源自通用电气等世界卓越企业的实践,对于企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才具有重要的指导作用。

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    这是一段示例评论
    2022-8-23 21:44:42

    今天花了2个小时读完的《人鼠之间》,这也是我读书以来第一次一气下来把整本书读完的。

    其实这是一个中篇的寓言故事,作者约翰•斯坦贝克是二十世纪美国文学代表作家,1962年凭《人鼠之间》获得诺贝尔文学奖。当地读完这本故事之后,你会觉得虽然没有特别精彩跌宕的故事情节,但是每一个画面,每一个细节,无不在轻轻触动你的心弦,撩动你的神经。

    一段金子般的友谊,一个海市蜃楼般的梦想。

    人鼠之间,隐喻了人和人之间的人际关系。孤独是人类永恒而无奈的选择。人与人之间的隔膜犹如人与鼠之间不可避免的隔离,让你想到白人与黑人之间,主人与奴隶之间,富人与穷人之间,男人与女人之间……心灵的交融是一种可望而不可即的奢侈!

    人类在命运面前,无能为力!

《领导梯队》的精彩书摘

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